Vous le savez sans doute, depuis janvier 2015, le CPF remplace le DIF (Droit individuel à la formation) *.
La mobilisation du « CPF » ne peut se faire qu’à condition de choisir soit une formation sur les compétences de base, soit une formation certifiante ou qualifiante parmi les listes qui répondent en priorité aux besoins des entreprises et des branches professionnelles.
Voici donc avec le Compte Personnel de Formation, un outil repensé pour développer nos compétences !
Deux infos sont à retenir :
– le compte personnel de formation (CPF) est ouvert pour toute personne âgée d’au moins seize ans, qu’elle soit en emploi, à la recherche d’un emploi ou accompagnée dans un projet d’orientation et d’insertion professionnelle.
– Ces nouveaux droits acquis au titre du CPF sont attachés à la personne. Ainsi les heures de formation inscrites sur le compte demeurent acquises en cas de changement de situation professionnelle ou de perte d’emploi de son bénéficiaire.
* À NOTER : Les heures non consommées au titre du DIF pourront être mobilisées pendant cinq ans dans le cadre du nouveau compte.
Découvrez sans attendre le clip ci dessous, ludique et pédagogique, qui répond aux questions que vous vous posez sur le CPF :